犹记得2022的岁末，我们新一批员工踏着细雪而来，满心等待地参与了污水公司的各人庭；而在这新一年的仲春，在朦昏黄胧的烟雨中，我们再次满怀荣幸地来到公司大楼，参与新员工碰头暨入职培训会。如今春寒尚且料峭，但在会议上，辅导们的殷切寄语正如拨云见日的春日暖阳，为年轻而迷茫的我们照亮了将来工作路路的方向。

在日常工作中，我们要甘于“平庸”，实事求是，遵守本职。“雄关漫路真如铁，而今迈步重新越”。我们这一批新员工，大多是刚参与工作没几年、甚至第一次参与工作，思想尚不成熟，行动还带暴躁，因而在进行所有工作之前，更要如石一人经理指出的那样，在思想上做好“三定”：

一是找准“定位”，扣好进入公司的“第一？圩印。在一个多月的轮岗进建实际中，我深刻地意识到，污水处置工作是一套牵一发而动全身的齐整系统，任何细节都不容忽视。而在这套系统中，我们作为一线运维的新员工，则要致力成为一颗“永不生锈的螺丝钉”：哪里有必要，就去哪里顶上；哪里要攻坚，就往哪里冲锋。

二是做到“放心”，沉下心来投身工作一线。我并非工科出身，平时对污水处置的有关知识也是一知半解。好在轮岗时的前辈们都耐心地教导我，我也迅速地相识了COD、SS、NH3-N、TP等水质监测指标知识，实际把握了DO、SV30等数据丈量的技术，熟悉了各岗位的巡检路线和水质守护步骤。在今后，我也更要做到“放心”，虚心向前辈和同事们叨教，用心进建他们“污水在人就在”的工作态度，仔细做好巡检运维、数字纪录等各项工作。

三是做好“定情”，传承公司“服务社会发展，给后世保留一片‘碧水’”的国企担任。操作运维的工作，往幼了看，我们是污水厂里的一颗螺丝钉；但往大了看，我们更是“俏丽中国”“绿色浙江”建设的一部门，是“八八战术”“两山理论”的一线实际者，是推动实现中华民族伟大回复的一朵幼浪花。因而在将来，我们更要肩负起作为“后浪”的责任赣注使命感和庆幸感，激扬青春，不负韶华，唱响污水治理现代化的响亮之歌。