弄潮儿向涛头立，风起正是扬帆时。为进一步提升中基层干部科学化治理水平，加强履职能力、决策能力、执行能力,6月18日，公司发展2024年度中层干部治理能力与沟通技巧提升培训。

本次培训聚焦沟通性质，扭转“大水漫灌”式的粗放讲授模式，向精准要质量。同时突出现场讲授，通过听实事、感实效、学实招，提供工作中沟通的战术，助力中基层干部更好地发展治理工作，让“中央层”成为“中坚层”。

此表，公司还组织班组长、党务工作者、工会幼组长、团总支委员、妇联执委委员等60余人，发展《高绩效团队建设与执行力打造》培训，进一步加深对高绩效团队建设的理解，练就堪当沉任的“铁肩膀”，成为中层干部的“左膀右臂”。

结训不是进建的终点，终点亦是实际的起点。今后，公司将牢固设置“大人才观”理想，持续厚植劳动者素养提升的泥土，以前瞻性布局、现代化指向、创新式行动，全面建强“三支行劣妆，奋力打造萧山污水处置高质量发展建设者雄师。