为积极激励职工行列工作积极性，推动职工担任尽责、敢为善为，组织发展岗位职级提升工作，1月3日，公司组织职级提升员工发展述职演讲。

参与述人员工均先行筛选学历、职称、能力、工作年限，再经由各部门按比列评比推荐、部门及班子无记名民主测评、自己述职演讲等环节，最终30名优良员工得到岗位提升。

今后，公司将持续紧扣职工能力建设和素质造就，不休创新业务互换、技术交锋方式，利用职级提升通路，盘活用好职级资源，拓宽职工行列职业发展蹊径，推进企业与员工共同发展。