为加强与新员工沟通与互换，倾听员工心声，相识员工诉求，激励新员工在岗位上不休实现自我价值，设置扎根排水事业的信心，6月30 日，公司组织召开2022年上半年新入人员工座谈会
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座谈会上，来自分歧岗位的新员工结合自身岗位与工作现实，畅所欲言，畅所欲言，谈体味、讲经历，聊建议、言将来，表白着他们安身岗位，为排水事业贡献青春智慧的欲望与激情
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公司经理石一人与新员工亲切交谈，悉心倾听新员工工作感悟，耐心解答新员工各类猜疑与工作难点，并对新员工提出但愿：要明确工作指标，梳理正确的人生观与价值观，实事求是 
；要进建可能达到指标的蹊径与步骤，致力上进，求真求实
；面对难题永不言弃，长于进建与思虑，学致使用，座谈会上现场空气活跃，排场温馨
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这次座谈会，通过面对面互换的方式，推进了新员工之间的互换，引发了新员工萎靡不振的工作周到和钻营妄想的激情
。近年来，公司致力于推动青年人才的造就发展，通过发展导师带徒活动、参与集团青年培训班、新员工“成长档案”等活动，加强人才储蓄，下一步，公司将持续推动人才行列建设，为打造高质量现代化企业凝聚磅礴力量
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