为进一步把握人怨匦聘、员工入职、劳动合一致有关法务知识，躲避因职工劳动关系产生的司法风险，3月31日，公司企管科整个成员前往区人力资源考试培训和技术鉴定中心，参与《招聘、入职治理疑难问题与争议处置技巧》培训。

培训选取司法条款结合现实案例相结合的大局，萦绕招聘设计、Offer签发、劳动合同签定、社会保险办理等十个方面具体深刻解说。培训后，参培人员对招聘、入职治理等工作有了更深刻具体的相识，明确了风险界限。

下一步，企管科将严格依照《劳动法》、〖法典》等律例，以越发严谨的态度和工作风格做好人事、劳资有关工作，切实守护公司和职工的合法权利。