2月20日，企管科召开节后收心会，梳理年度工作指标，立下牛年工作Flag，攒足牛劲，奋蹄前行。

会上，科室成员结合自身工作，别离就系统认证工作、年度绩效规划、培训打算施杏注人事档案室成立等方面，提出了新的工作思路与亮点
？剖艺乒苋嗣魅2021年科室沉点工作“四抓四促”发展，即抓通例，促治理规范；抓查核，促业务增效；抓培训，促能力提升；抓系统，促治理提升。

会议最后，公司分管经理石竑旻强调，新的一年企管科依然要致力为职工谋福利，优化职工提升通路，加强科室部门业务督查，同时各岗位也要相互进求学务知识，逐步成立AB岗工作造。