旧日伯乐相马，今朝疆场点兵。为拓展员工职级提升空间，提升员工工作积极性，12月30日，污水处置公司组织发展2020年度员工职级提升演讲。经员工自行申请报名、科室按比例推举、层层资格审查，共有13名员工参与演讲。

这次演讲既是员工幼我工作汇报，也是员工幼我风采展示。演讲人员紧紧萦绕入职以来的工作阐发与获得成就，多维度展示职工行列心灵形貌和综合素质。现场阐发或激昂、或沉稳
；演讲风格寂仔数据，也有感情，不仅持续引发参会者对业务工作的思虑与共识，也给多年从业者带来了一波“回顾杀”。经科室德、能、勤、绩、廉5个方面民主测评，结合评委综合评分，最终有11名员工成功晋级。

进行员工职级提升演讲已然成为公司贯彻“系统规划、能上能下”治理模式，推带头工职业发展治理科学化、系统化、民主化，助力公司高质量发展的有力抓手。