近日，第三水厂数智运维创新工作室被区总工会、区科技局授予2022年萧山区职工高技术人才创新工作室的称号！

抓梯队建设，为水厂发展注活力

工作室现有成员12人，均匀春秋35岁，均来自水厂出产一线，其中蕴含高级技师7名、技师5名，高档次E类人才3名。

工作室充分阐扬年轻化、传助带、钻技术的优势，承担着公司及厂内沉大技术改革、设备刷新、工艺课题钻延注幼发现幼创造活动以及技术培训工作。工作室已获得发现专利1项、新型实用专利3项，颁发水处置杂志论文多篇，荣获区级技术交锋多项优异名次。

强数智赋能，让安全出产活起来

工作室创新使用云技术，精准搭建“水企智慧安防治理平台”，将多个安防子系统互联互通，实近况态多维感知、信息高效处置、数据融合共享，大大提升水厂出产安全性。

今年执行的智能运维治理项目，实现出产监控、运行保险、报警感知、实时响应、设备健全治理蹬宗一体，充分提高了水厂智慧化治理水平。

办技师讲堂，让青年骨干担大任

工作室每月定期进行技师讲堂，由技师轮流授课，互换切近出产现实的实用知识和经验，分享成就与心得，充分阐扬技师示范引领作用，推进青年骨干实操技术提升。

工作室还一连发展了导师带徒、技术查核等工作，阐扬以老带新、传助带作用，疏导青年骨干安身岗位、扎实进建。

第三水厂将致力于把创新工作室建设成职工成长的摇篮、提质增效的助推器，以高尺度、严要求，充分阐扬工作室在带徒传技、科研攻关、技术支持等方面的沉要作用，为水厂新的腾飞发展提供动力！