为了援手新员工更好地适应公司文化、相识公司规章造度、提升工作技术，公司组织了2023年度新员工培训。本次培训旨在让新员工可能急剧融入团队，提升自身能力，为公司实现高质量发展注入新的活力。

培训伊始，企管科副科长王汉镭代表公司对新员工们暗示了热烈的欢迎，强调了这次新员工培训的主张和意思，介绍了公司的文化、汗青、近况及发展远景，并但愿新员工能通过这次培训，关注企业发展方向，急剧融入公司发展，提升自身能力和素质，将自身成长与企业发展缜密相连，在平庸的岗位上成就不平庸。

本次培训，公司约请了出产技术科安全技术主管李袁园，为新员工宣贯安全出产司法律规及基础知识，具体解说公司安整个系、自我防护意识。培训中，新员工们集中旁观了安全警示教育片，加强安全司法律规知识储蓄的同时，全面相识了安全出产根基概想与根基要求，以及公司安全治理系统工作。

讲师华丽莎向新员工介绍了员工行为规范和各项规章造度，蕴含考勤造度、福利造度、绩效治理造度等，并携带各人一起旁观了公司活动杰出集锦，加深了新员工对公司的相识与意识。

讲师王汉镭为新员工带来了关于职业素养的分享，以“新员工入职后应以何种立排场对工作生涯」毓开话题，激励新员工要满怀周到进入工作状态，并分享相识决问题的经验、提高效能的技巧、沟通合作的战术等。

授课实现后，新员工们还前往运管指挥中心、蜀山交易所、第三水厂进行了参观进建，对供水公司的出产治理、运营领域、业务模式有了直观全面的相识。

通过理论授课、实地参观，新员工们对公司的企业文化、安全出产、规章造度、技术要求有了更全面的相识，同时加强了新员工之间的互换与合作，为日后工作的发展奠定了坚实的基础。接下来，公司也将持续加强员工培训工作，为员工的成长和发展提供更好的平台和机遇，助力员工在公司发展的海潮中成长成才、立功立业。