为助力新员工全方位相识公司的企业概况、运营情况、发展远景，全身心融入到供水各人庭，9月21日起，供水公司组织发展了为期一个月的新员工实岗培训。14名新员工轮流组队前往运管指挥中心、四个水厂、五个交易所，接受了涵盖分歧部门、分歧岗位的实岗综合培训。

转瞬间，一个月从前了，让我们看看供水新兵们在各岗位上的阐发与感悟吧！

领略智慧供水

接听热线电话，进建供水调度，新员工在供水大脑——运管指挥中心体味到智慧供水指挥若定的魅力。

深刻出产一线

在水厂各车间，新员工深刻一线相识自来水出产的全过程，知路了江河水经过多路工序能力转造成自来水，更知每一滴水的来之不易。

与用户零距离

新员工追随各班组受理供水业务，周到接待用户，急剧处置问题，在此过程中通达供水事业关乎民生，作为供水人应始终秉持“为民服务”的初心。

10月22日，公司召开了新员工座谈会，公司经理曹建江、企管科人员以及14名新员工参与了会议。

会上，14名新员工逐一述说了在实岗培训中的感想体味。一个月来的实训，让各人对公司概况、治理体造、发展规划等情况都有了初步相识，而感触最深的则是供水人所担的民生责任，暗示今后无论在何岗位都必将尽职尽责保险供水安全，让老苍生安心喝水、安心用水。

曹建江对新员工的到来暗示欢迎，给各人介绍了公司的发展过程和现况，激励各人萦绕公司中心工作，深刻进建有关知识，多思虑，勤实际，并就思想和实干两方面对各人提出两点要求：

一、在思想上要与公司的价值观维持一致，供水人所从事的是有社会价值的庆幸事业。但愿各人在平庸岗位上，活出杰出人生。

二、在实干上要肯深刻基层，成为一名踏实肯干的员工，尽快融入一线工作。在基层打好基础，规划好职业方向，并把青春活力带入基层。

实岗培训靠近尾声，各人即将奔赴新的岗位，相信这群充斥朝气与活力的供水新兵，必将施展自身才华，也定能在将来发光发热，为企业发展注入全新活力，为萧山供水事业添砖加瓦！