为使新员工迅速成立企业归属感，深刻相识供水企业文化，尽早融入环境、熟悉业务、适应岗位，公司于9月16日起头对新员工发展入职培训活动。入职培训活动蕴含岗前培训、实岗培训、员工座谈等。

9月16日，公司2020年新员工岗前培训在职工活动中心路德讲堂进行，共计33名新员工参与了培训。

培训起头前，公司企管科掌管人代表公司对新员工的参与暗示欢迎并作带头讲话，但愿新员工能以这次培训为起点，给自己以动力，以新视角同谋企业发展，在平庸的岗位上成就不平庸。

这次岗前培训课程内容涵盖了安全出产、企业文化、企业结构、职业成长、规章造度等方面。

在安全教育课程中，讲师李袁园作为公司资深安全工作者，从安全基础知识发展，解说了我国安全出产根基方针、安全局势，并结合供水行业现实，分享了水行业安全出产中沉点关注的问题以及若何进行自我；，还具体介绍了灭火器的使用步骤与步骤。

在新员工工作态度课程中，讲师来炜将30多年的工作经验倾囊相授，以新员工入职后即将面对的挑战、猜疑、机缘为切入点发展课程，援手新员工尽快实现角色转换、进入工作状态。授课过程中，讲师结合现实案例，说话滑稽，功夫在轻松愉悦的氛围中度过。

不以端正，不成周遭，企业的规章造度是一个企业运作有序化、规范化的保险。讲师华丽莎在携带新员工进建了员工行为规范、查核造度后，还让各人一起旁观了企业宣传视频，加深了新员工对公司的相识与意识。

一天的岗前培训实现，新员工们的实岗培训即将起头，但愿新员工们通过全方位的入职培训进建，能尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身价值，为公司发展注入蓬勃力量！