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“通讯员团队要阐扬好一线宣传的“喉舌”作用，微团队凝聚大能量，微说话展示大舞台，微视角观察大世界……”4月20日上午，公司召开明讯骨干座谈会，赞美2017年杜着秀通讯员，对从前一年的宣传工作进行总结回首，并向整个通讯干事提出了2018年宣传工作新要求。随后，与会通讯干事就宣传创新发展互换座谈。

“公司内刊可在现有文字版的基础上另行拓展图片版，更直观……”，“开创公家号，方便又快捷……”，“零散工程、零散维建，更适合图片报路，利用前后照片比对，来展示工作成效……”，“拍摄自己的污水处置宣传片，水厂盛开日和进讲堂活动再也不网上找资源……”，“凭据公司岁首工作打算分化表，自动网络写稿素材……”，“积极一点、厚道一点、当真一点、干好一点”座谈会上，各人集思广益、畅所欲言，从怎么唱好“四时歌”，到怎么创新载体、固定模式更新，提出了各自的定见与建议。

近年来，与现代工业文化相适应的“工匠心灵」佚逢其时，而造就“工匠心灵”更需沉塑企业文化。今年正是污水公司企业文化沉塑年，今年的宣传工作沉点之一，就是沉新拾回长远的工匠传统与价值情怀，用全新的文化理想塑造“工匠心灵”。为此，会议明确了宣传工作“五个一”，即打造一支过硬的行劣注内刊进行一次升级改版、成立一个新媒体平台、印造一份企业宣传手册、谋划拍摄一部企业宣传片。同时提出，要在新的局势下，做出新的成就，实显祗业文化的沉塑；要朝着做强的方向发展，进一步宣传企业文化精华，阐扬更大的社会影响力。

    会后，公司还组织发展采风活动，与会通讯骨干们一起观光了余杭径山花海公园。