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为加强公司青年造就力度，抓好人才梯队建设，凭据“砺炼?成长”环城青年育才打算及“导师带徒”活动铺排，日前，环城公司党支部发展了“互换促业务、讲说提能力”主题党日活动。公司班子辅导、整个党员职工参与活动。

来自公司各部门的10位青年骨干，结合自身岗位现实以及“导师带徒”活动发展以来的进建情况，别离进行了主题讲说，并分享了在活动中的感悟。

讲说内容丰硕多元，覆盖全面宽泛，寂仔对从事岗位有关业务的深刻解读，也有结合现实案例进行的分析钻研；寂仔讲述当前项目建设情况的，也有研判瞻望将来发展趋向的。

“砺炼·成长”环城青年育才打算作为公司支部的品牌活动，旨在搭建一个促学、造就、激励的青年成长平台，将在一按功夫内伴随公司青年成长，“导师带徒”活动是该打算的沉要组成部门和有效抓手，对此，公司班子辅导也别离结合自身经历提出寄语。公司党支部书记、副经理郑烈提出了三点要求：要有强烈的责任心，投入自己的满腔周到， 造就 “一荣俱荣、一损俱损”的团队心灵，与公司共同成上进取；导师要至心实意造就好徒弟，创造好进建前提，赐与充分的提升空间，让徒弟真正成为工作同伴和得力副手；导师要与徒弟共同进取，讲授相长，在工作中阐扬最大能力，合作协同、创新进取。