近日,集团人力资源部索求执行的网络培训课程投入使用,集团整个员工可通过集团内网平台的“全员进建系统”?榻杏泄乜纬痰慕。
目前,集团的员工培训重要以讲堂讲授为主,随着集团业务领域的扩大、人员数量的增长,课程讲授越来越不能满足培训的多样化需要。因而,有必要把网络培训作为传统讲堂讲授方式的补充,发展网络培训既节约资金,又便于员工自主进建。
今年集团人力资源部推出的网络培训平台,实现线上课程与线下课程的相结合,使集团培训内容与大局越发多元化。网络培训课程共分四大?椋褐卫硖嵘⒛芰λ刂省踩嘌岛推渌,员工可凭据自己分歧的需要选择有关课程进前进建。
网络培训平台的建成使员工能够自主选择进建的功夫和地址,享有更多的自由进建空间,并且企业通过对进建情况和进建进度的相识,挖掘和设置典型,提升培训成效,可谓“一举双得”。网络培训课程开明后,整体运行优良,其钟锥商务礼节—有礼走全国》进建人次达到1917次,极受职工欢迎。