为了更好地参加荆门市萧山区总工会等三部门进行的关于《2014年组织发展职工技术交锋暨首场EDTA尺度溶液标定分析技术交锋》，4月28日，供水公司水质科进行了EDTA尺度溶液标定分析技术交锋提拔，参赛人员为水质科和各水厂8名水质检测人员。
这次交锋提拔由基础理论知识和现场现实操作两部门组成，分值比例为3:7，其中现场尝试操作又蕴含了两个项目，别离为EDTA尺度溶液标定和水样中钙含量的测定。在整个交锋过程中，参赛人员均当真独立实现尝试操作和理论考试。经过了40分钟的笔试与90分钟的操作考试，最终选定了两位化验员代表公司参赛区级交锋。
本次交锋提拔不仅仅是一次尝试技术的交锋，同时更是选手们展示幼我理论及实际操作素养的良好平台。在这个平台上，既进一步扎实了化验人员的理论基础，又规范了化验人员的尝试操作，同时还让选手们有了互订互换、相互进建的机遇。
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