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为贯彻落实区“强基固今年”活动要求，设置大抓基层的鲜明导向，萧山环境集团党委推出强基固本“3210”基层组织活力指数提升工程，以打造“三基工程”、搭建“两个平台”、成立“一套系统”、实现清廉“零风险”为抓手，深刻发展集团党委“强基固今年”活动，进一步建强基层战斗碉堡，引发干部行列活力，坚韧优良政治生态，切实为集团早日实现“五年再造一个萧山水务”的战术指标提供坚实的组织保险。

夯实组织基础 ，打造“三基工程”

基础工作提“质”工程。强化党的政治建设。严格落实“民主集中造”“三沉一大”等民主决策造度，充分阐扬党内民主。优化组织架构。按党组织设置要求，规范设立基础党组织，2020年设立供水、污水两个二级党委。选优配齐基层党组织班子。对集团下属一级党组织进行集中换届，对二级党组织班子进行优化。加强行业系统党建造度建设。扎实做好基层支部15项时时性工作，成立行业系统基层党组织规范化工作手册，形成行业系统党建规范化运行系统。发展基础工作“比学”活动。推出固定主题党日案例展示活动，发展党建“大交锋”、党建案例评比、项目创投等“比学活动”。发展行业系统党建特色品牌和“一支部一品”创建工作。

基层组织提“力”工程

“党建+项目”，将党建工作沉心前移。在江东水厂改扩建工程、钱江厂四期、宁围安设房建设等集团沉点工程项目现场成立一时党支部。“党建+服务”，深刻发展“民情双访”定向走访工作。指派集团中层干部及优良青年干部到结对乡镇管辖企业担任驻企服务网格员，援试祗业安全有序复工复产。充分阐扬党员在“污水零直排”、高层二次供水、最多跑一次鼎新及全区污水网络网格优化等民生服务领域的前锋圭表作用。建强党员自愿服务队、党员突击队。充分阐扬党组织在“一防两抢”等急难险沉工作中的战斗碉堡作用。 “党建+群团”，强化党建引领。充分阐扬工青妇等群团作用，通过组织发展岗位立功、技术交锋等活动，提升组织战斗力。

示范基地提“亮”工程。因地造宜，整合伙源，着力打造1-2个拥有环境特色的党建示范点（基地）。发展“圭表机关”等创建工作。以“五好双当先”为指标，打造最强党支部（行业党建示范点），评比出最强党支部及行业示范点若干。发展党员示范岗（前锋岗）创建活动。

提升行列素质，搭建“两个平台”

搭建党员干部风格能力磨炼平台。理论进建提站位，发展党委理论进建中心组进建活动，发展2020年度党员春训工作，发展2020年度党员发展对象及入党积极分子培训。专题培训强能力，深入发展机关干部常态化夜学及干部“云讲堂”活动，发展各层级干部专题培训，发展“对标先进、对标一流”进建活动。主题活动优风格，在干部中发展“强担任沉实干，抓落实促提升”主题实际活动，发展“三不”行为专项整治活动。

搭建青年人才选育平台。精准提拔人才，进一步强化干部梯队建设，优化干部行列结构，规范干部提拔任命，选优配强集团各级干部行列。精准储蓄人才，优化人才招聘机造，加快专业人才储蓄，逐步成立优良青年干部人才库。深入对干部的日常相识，成立干部常态化跟踪机造，强化对干部的综合分析研判。精准造就人才，创新发展“环境青年说”活动，深入发展“演说大赛”活动，组建“环境红色讲师团”， 推出优良党课设计教案评比，发展党务干部集中轮训工作，发展“青苗育才”打算，推出“一对一”导师带徒弟机造。

强化分析研判，成立“一套系统”

成立常态化研判+考评机造。成立书记例会、三级书记互换会、书记述职会议等党建工作会议造度，成立党建工作定期监督查抄和传递机造。美满集团党组织指标治理查查法子，推出党建工作红黄黑动态考评机造，出台党员活力指数考评机造。

打造清廉环境，实现清廉“零风险”

构建“四责协同”机造。进一步美满全面从严治党造度，强化责任传导，有效推动党组织主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机造。

落实巡察整改机造。紧盯区委巡察反馈的问题，成立巡察问题整改工作书分化表，对照清单逐条逐项销号整改，并成立长效机造。

创新干部教育机造。加强党员清廉自律意识和拒腐防变能力，发展廉政专题党课、参观法纪教育基地、家庭助廉、旁观反腐电教片、案例分解等清廉教育活动。

缜密清廉管控机造。织密清廉“防护网”，持续加强“三沉一大”、工程招投标、物资采购等沉点领域、关键环节的监督和治理，梳理和美满有关造度，规范有关流程。强化子公司科级以上干部的监管，沉点做好干部幼我沉大事项汇报、出入境治理、廉情信息填报等工作。成立常态化干部谈心发言和走访造度，深入班子谈心发言造度，创新推出“书记有约”活动，有效把握干部思想动态。

强化监督问责机造。强化下属单元党风廉政专项督查工作。造订美满集团违规违纪和违反风格效力惩处造度，健全廉政责任问责机造，做到执纪问责有章可循。严格执行问责倒逼机造，对“两个责任”落实不到位、推广治理监督职责不力的问题执行规范问责、精准问责。成立健全容错纠错机造，激励党员干部干事创业，担任作为。