一 月
1日 自2014年1月1日起,我区正式起头执行居民水价调整,于此同时,初次执行居民水价的阶梯式计量方式。
17日 区委常委、副区长洪松法到集团调研工作,区财税局副局长徐成梁陪同。
20日 集团召开2013年度社会联动工作总结会议。
27日、28日 集团班子辅导兵分三路,前往各子公司节前慰问与相识出产情况。
29日 区政协主席谭勤恳,区委常委、副区长赵立明,区人大副主任商怀远一行到城北污水泵站,慰问坚守一线岗位的水务工作者,向他们奉上新春的祝福和亲切的慰问。
近日 集团召开2013年度总结赞美大会,一批先进集体、先进幼我得到了赞美,集团董事长、总经理韩国华回首从前、瞻望将来,明确了2014年的工作工作; 集团机关进行年终述职和民主测评;集团下属各子公司纷纷全面部署,对峙以“排隐患、造措施、督落实、保不变”为中心,组织各部门发展节前安全隐患排查,进一步解除各类安全隐患和缺点,致力营造不变、安全、喜庆、祥和的安全空气。
二 月
12日 为贯彻落实萧山区“大干2014”誓师大会及党的人民路线教育实际活动的会议心灵,集团召开2014年工作座谈会,萦绕“五水共治」毓开会商。
18日 随州嵊新水务同业到临江污水处置厂进行技术互换。
20日 呼和浩特供水集团到萧山供水公司进行业务互换。
23日 江东水厂为共同供电部门在春节期间对甘东3614线线路的检建工作,进行了自通水后的第一次倒闸翻线工作。
近日,集团造订《水务集团“大干2014”沉点工作工作书、作战图、功夫表》,在“三大战场”拉开局面,集团十二项沉点工作纷纷落实;
春节长假实现后,为确保在新的一年打开安全出产工作的优良局面,各公司、部门有序发展节后安全查抄。
三 月
4日 副省长熊建平携带省当局办公厅、省环保厅有关人员到临江污水处置厂调研,区辅导赵立明等陪同。
5日 集团党委组织召开党的人民路线教育实际活动带头大会,对集团全面发展教育实际活动进行带头部署;嵋橛杉哦鲁ぁ⒆芫砗鞒,集团党委书记施素梅作带头汇报。区委第二督查组组长沈雅林及督导组整个成员到会领导。集团机关整个成员、各子公司中层正职以上人员、水管站站长参与了会议。
12日 次氯酸钠投加和活性炭投加装置调试规划会商会在一水厂召开。
21日 2014年村落供水一户一表刷新工作会议在供水公司召开,会议部署了今年全区村落一户一表刷新总体工作,要求保质保量地实现2014年刷新工作。
26日 集团进行消防安全知识讲座,会后进行灭火器使用培训和灭火演练。
三月 供水公司各交易所传承良好传统,推广服务承诺,发展了系列良好服务月活动。
近日 集团2014年的工作项目名单火热出炉,有25项工作内容明确了责任主体;继开明支付宝缴水费业务后,供水公司新增开明光大银行手机银行和网银缴费业务;为庆祝“三八”国际劳动妇女节104周年,集团妇联发展系列活动,为女职工们献上节日的“礼物”。
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四月
11日 在集团工会主席王宇烽的陪同下,区总工会党组副书记胡国荣、副主席许红等一行前往供水公司职工徐卫利的家中探望。
18日 由萧山水务集团工会主办,污水公司承办的“2014年水务集团职工湘湖骑行角逐”在湘湖二期景致区湖山广场徐家坞船埠拉开帷幕,来自集团机关以及各子公司百余名职工参与角逐。
至17日 污水公司特邀浙江泰鸽安全科技有限公司三位资深专家,历时三周对三个污水厂、六十多座泵站出产现场以及出租房安全治理进杏装诊脉”,查找安全隐患,提出改进措施。
23日 省环保厅水治理专项行动查抄组赴钱江污水厂查抄,视注区环保局辅导陪同查抄。
24日 集团工作互换汇报会在水务大厦23楼会议室召开;嵋槠揪菟晔自於┑摹按蟾2014”沉点工作和2014年工作项目要求,汇报互换目前各项工作铺排情况、进展情况与难题问题,安插落实下阶段的工作沉点。
25日 污水公司11名员工代表水务集团参与区“合作银行杯”第十七届活动会跳长绳角逐,夺系统组第三。
27日 集团召开2013年度宣传和信访工作会议,集团副总经理王宇烽明确2014年宣传、信访工作要求。
近日 荆门萧山排水治理处排水监测站参与国度环境;げ砍叨妊纷暄兴橹摹癐ERMT13-12水中总磷检测”能力验证,顺利通过了验证查核。
五月
7日 集团董事长、总经理韩国华、副总经理王宇烽一行前往污水公司,就 “五水共治”、村落生涯污水截污纳管、沉点工程推动等工作进行相识,并提出四方面的要求。
9日 荆门市第二届微型党课大赛圆满闭幕,集团供水公司党员王士诚在角逐中荣获三等奖。
16日 区物价局结合水务集团,组织召开萧山区调整非居民污水处置费尺度座谈会,临江工业园区管委会、经济开发区管委会、区环保局、区经信局、区住建局有关人员和区人大代表、政协委员、排水企业代表等24位代表与会,现场听取调价规划并提出定见建议。
25日 水务集团驾驶员技术交锋在荆门萧山汽车驾驶员培训中心顺利进行,这是集团成立以来初次进行该项活动。42名来自各子公司的专职驾驶员参与。
3月中旬起头 供水公司对目前各项业务审核、审批流程进行沉新整合和优化。最终将经营类的流程从原14个整合为6个,表务计量类的流程从原8个整合为6个。
近日 所前至钱江污水处置厂DN1600、DN2000污水管双胀圈加固工程顺利通过验收,标志取南片截污工程东线前期筹备工作根基实现,已具备通水前提;供水公司实现了初次对两取水口原水地表水109项全分析工作;自全区党的人民路线教育实际活动以来,集团凭据要求,在区第二督导组的领导下,较好地实现了第一阶段的工作。
六月
8日 位于南阳镇坞里村红十五线南侧圣山集团往东1公里左右的DN2400原水管线产生爆管,供水公司各部门群策群力应对原水管突发事务,成功建复。
12日 污水公司临浦泵站启用,将临浦镇工业职能区污水管网与区级主干管接通实现并网。今后,园区的出产、生涯污水将进入污水管网,统一收纳、统一处置。
16日 集团第三届职工活动会在区体育中心拉开帷幕,共有6个代表队、655人次将参与乒乓球(集体)、乒乓球(幼我)、拔河、田径、自行车慢骑、飞镖、投篮、袋鼠跳、竞走、踢毽子等十个大项的角逐。
20日 省建设厅、省环保厅、省级污水处置设施专家等一行先后前往钱江、临江污水处置厂,核查我区城镇生涯污水处置设施运行和治理情况;荆门市委副秘书长、市委宣传部副部长、市文化办主任董悦,市文化办副主任王晋江等一行辅导到供水公司,对供水公司的省级“文化单元”创建工作进行了调研。区委常委、宣传部长叶建宏,区委宣传部副部长、区文化办主任陆伟岗,区文化办副主任王伟东及集团党委书记施素梅陪同调研。
30日 区委书记俞东来在临浦镇有关辅导陪同下视察了临浦泵站,集团董事长、总经理韩国华,副总经理兼污水公司经理何军,向俞书记汇报了全区污水管网散布近况及南片截污纳管根基情况。
本月 作为全国第十三个安全出产月,集团高低以“强化红线意识、推进安全发展”为主题,发展系列活动,弘扬安全文化,遍及安全出产知识,筑牢企业安全出产防线。
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七月
2日 市委常委、萧山区区委书记俞东来携带区发改、环保、城管、城投等有关掌管人,赴临江污水厂就钱江厂、临江厂提标、扩建工作进行调研,集团董事长、总经理韩国华,副总经理何军陪同调研。
8日 国度环保部、江苏省环保厅、浙江省环保厅、市环保局结合查抄组赴钱江污水厂,就传染源在线监测系统及自行监测情况进行查抄。
23日 集团班子辅导分三路慰问高温工作中的一线职工,送去防暑降温物品。
25日 集团召开半年度工作总结会议,集团党委书记施素梅主持,集团董事长、总经理韩国华对上半年工作进行总结,集团班子辅导和整个中层干部参与会议。各子公司、工程项目部、出产技术部、企管审计部对上半年工作情况和下半年工作打算进行了汇报。
29日 区政协辅导谭勤恳、朱国铭、叶永浩比及集团调研,副区长赵立明参与会议,区农办、区住建局、区财政局、区环保局、区农水局、河山萧山分局、区发改局、区府办等部门参会。
近日 荆门市科协第七届学术年会萧山分会场在萧山水务集团顺利召开。这次年会是荆门市科协结合“助力五水共治 共建俏丽荆门”而进行的学术年会分会场之一,以“助力五水共治 保险饮水安全”为重要议题。
近日 经区当局核准,区物价局颁布了《关于调整污水处置费尺度的通知》(萧价[2014]46号),明确非居民类污水处置费新尺度将于8月1日起正式执行。
八月
6日 集团人力资源部对20名新员工进行了入职培训,这是集团成立以来初次进行此项培训。
8日 集团党委组织召开水务集团班子专题民主生涯会。教育实际活动联系辅导区纪委、区活动办有关同道以及第二督导组整个成员全程参与并领导会议。
15日、22日 集团妇联组织发展以“五水共治,童心童力”暨“看看爸爸妈妈工作的处所”为主题的参观活动。
18日 副区长楼增明到集团调研水务工作,集团董事长、总经理韩国华进行集团工作汇报。
20日 市政公司淳安市场中标1.1亿元合同。
日前 萧山监测站于省质量技术监督局、浙江省环境监测中心组织的2014年水中化学需氧量能力验证项目中,能力评价了局为中意。
近日 集团全面启动了推动争创安全出产达标(示范)班组(项目部)活动;集团团委推出了“水务好青年”评比活动,经过一轮轮的审核、评定,最终确定10位“水务好青年”人选。
九月
2日 高层住宅二次供水工作带头大会召开,集团党委书记施素梅参会并提出了明确的工作要求。
10日 为加强对干部提拔任命工作的民主监督,进一步扩大党内民主,集团组织召开了“一汇报两评议”工作会议。
19日 由集团团委和妇联结合进行的“和谐水务·杰出看我”集团首届微电影大赛评比活动进行。
21日 国度级生态区创建技术评估幼组莅临临江污水厂,就其出产运行情况进行查抄,集团副总经理何军陪同查抄。
21日 集团科协组织参与了以“助力五水共治,建设俏丽萧山”为主题的2014年全国科普日暨萧山区第28届科普宣传周活动。
28日 由集团辅导带队,结合各子公司有关辅导,分工程建设查抄组和出产运行查抄组二组,发展了国庆节前的安全大查抄。
本月 为规范高层二次供水建设、守护和治理,切实保险二次供水水质,日前,我区出台《荆门市萧山区高层住宅二次供水治理法子》,要求依照有偿自愿准则,将高层住宅二次供水设施移交供水企业统一守护和治理,实现抄表到户、收费到户、服务到户。
十月
9日 副区长赵文虎及区农办副主任王立权蹬仔关部门掌管人前往临浦镇大庄村、所前越山村查抄萧水市政公司承建的村落生涯污水治理工程建设情况。
11日 集团董事长、总经理韩国华、副总经理胡妙生、徐宁军及有关部门掌管人赴村落生涯污水治理工程施工现场进行查抄。
16日 临江污水厂作为第四届中日(浙江)水环境现场技术互换会其中一个调查点,迎来了日本埼玉县环境科学国际中心5位日本专家的调查互换,集团副总经理胡妙生、集团总工程师方卫国,污水公司有关辅导等陪同调查。
17日 集团约请萧山区招投标治理中心拥有丰硕实际经验的招标专业人士,萦绕工程建设、物资采购等招投标工作进行了集中授课。集团党委书记施素梅、副总经理胡妙生带头参与培训;为进一步美满监督机造,拓宽监督渠路,深入民主监督,集团党委组织召开党风廉政监督员工作会议;嵋槎缘诙批党风廉政监督员工作作了总结,同时沉新聘用了第三批集团党风廉政监督员。
18日 集团工会主办市政公司承办的2014 水务职工“西山穿越”徒步登山活动进行。
23日 国度环保部华东督查组先后莅临临江、钱江污水处置厂,就两厂减排工作进行核查预检,省、视注区环保部门有关辅导陪同核查。
27日 萧山第三自来水厂深度处置项目被授予“萧山区2014年度安全文化施工尺度化工地”荣誉称号。
29日 集团投资公司与荆门国泰环?萍加邢薰菊角┒4000吨/日污泥措置项目技术合作框架和谈。
10月中旬 市心北路区块排污管网实现贯通,沿线商户、住宅幼区也在陆续同步办理并网手续,持久困扰用户的污水表排问题得以解决。
近日 第三水厂排泥水处置工程进入试运行阶段,我区第一、二、三水厂的排泥水将经过泥水分离处置,转化为含固率30%以上的干泥。
近日 新街街路人大工委组织街路纪委、村落生涯污水整治监督幼组、街路农办及元沙村村委等有关单元,对市政公司施工的元沙村村落生涯污水治理工程进行了督查。
十一月
13日 集团董事长、总经理韩国华,党委书记施素梅一行在供水公司经理朱明、副经理张燕萍的陪同下,为瓜沥交易所揭牌,这标志取集团在村落供水两全治理上更进了一步,瓜沥片用水将正式纳入萧山水务统一治理。
21日 山东省安阳市五莲县杨茂波副县长携带本地环保、城管、建设、水务等部门人员一行到集团调查互换。
22日 集团工会进杏装歌咏水务 放飞妄想”职工卡拉OK角逐。陆续两周,进行了预赛(60进40)和复赛(40进20)。
24日 江东水厂参与2014年度全省饮用水供水单元卫生监督量化分级A级单元授牌典礼,成为荆门地域唯逐一家新增A级单元。
27日 集团召开中层干部述职评议会,35名集团中层进行述职并受评议,集团党委书记施素梅主持,集团班子辅导、机关整个中层参与。
日前 区委书记俞东来一行前往市政公司承建的临浦镇三峰村和大庄村村落生涯污水治理工程现场,视察工程建设情况。
十仲春
4日 荆门市当局照拂高乙梁同道携带市当局办公厅、市建委有关掌管人及市污泥措置调研组有关人员来到临江污水处置厂实地调研集团4000吨/日污泥措置项目。区府办副主任傅嘉宾、集团董事长兼总经理韩国华、投资公司经理江峰陪同调查。
13日 省、视注区三级农办结合督查组对萧山区第一批42个村落生涯污水治理工程项目进行随机抽查,并实地观察了由萧水市政公司施工的义桥镇昇光村、河西村、蛟山村村落生涯污水治理工程施工现场。
19日 经过初赛、复赛的21组选手进杏装歌咏水务,放飞妄想”职工卡拉OK角逐决赛,最终决出“十佳歌手”。
20日 由集团与义桥镇当局结合开发的义桥首个一站式大型综合体项目——义桥星世界现场销售展示中心盛大盛开。义桥镇党政机关工作人员,社区、企业家代表比及场盛开典礼。
23日 集团2014年度党风廉政建设责任造查抄查核会议召开。区委组织部部长何凌超出席会议并作沉要讲话,区发改局书记、局长魏大庆主持会议。
30日 由省环保厅、省海洋与渔业局、省湘潭海洋生态站、省发改委、省财政厅组成的专项督查幼组来到钱江污水处置厂,就近岸海域传染防治工作发展专项督查。区委常委、副区长楼增明及区府办、区环保局、区农业局、集团有关掌管人陪同督查。
12月底 投资2.7亿元建设的萧山第三自来水厂深度处置工程已进入调试阶段,近期即将投入运行。
近日 集团推出官方微博、微信,通过全新方式拉近企业与用户的距离。集团将借助这两个平台,第一功夫与各人分享水务信息,同时提供越发方便快捷的水务服务;区第十七届活动中,集团获得系统组金牌数、奖牌数、集体总分均列第二的汗青最好成就;集团妇联组织中式面点培训,得到女职工们的积极响应,共有80多位女职工参与培训。